Про вопросы

Все вопросы делятся на три типа:

• теория - знание теоретического материала
• практика - предыдущий опыт человека
• кейс - задача на проверку навыка

Желательно задавать парочку разных типов вопросов, чтобы лучше проверить навык. НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО задавать все вопросы из этого документа, вам нужно понять принцип работы, а не идти по скрипту. 5-10 интервью и вы сможете, словно серфер, катиться на волнах вопросов, придумывать свои, очень нативно общаться с кандидатом.

Вопросы для интро кандидата

Просто типа привет! Рады увидеть тебя в Хелпере! (И похвалите, что человек прокачивается. Это важно.)

Основные вопросы

Визуальный дизайн

**Опыт: На примере работ из портфолио — почему именно такой выбор шрифтов сделал в этом проекте?

• У кандидата есть ответ и обоснование, он подумал про суть проекта и про иерархию шрифтов

Кейс: Давай посмотрим на сайт (здесь берите любой сайт, который недавно видели) — как ты оцениваешь работу с типографикой в этом проекте?

• Ждем оценки, а не вкусовщины, анализ выбора шрифтов и расположения текста на страницах

Кейс: Давай посмотрим на сайт https://skyeng.ru, как ты оцениваешь работу с композицией в этом проекте? (можно выбрать любой другой проект для обсуждения)

• Ждем оценки, а не вкусовщины, анализ выбора композиции, анализ элементов композиции, анализ группировки объектов

Опыт: На примере работ из портфолио — почему именно такие цвета выбрал в этом проекте?

• Хочется, чтобы кандидат думал про цвет чуть глубже, чем он "мне просто понравился", чуть глубже, чем "красный отпугивает"

Теория: Какими принципами ты руководствуешься при выборе цветов для проекта?

• Важно, чтобы кандидат рассказал про то, что обращает внимание на смысл проекта, на его функцию, на бренд проекта

Опыт: На примере работ из портфолио — расскажи, в каких работах ты сам рисовал сетку, а в каких работал по гайдам? По каким принципам ты рисуешь сетку?

• Если кандидат умеет работать с сеткой сам — это большой плюс
• Сколько колонок, меняется ли сетка от странице к странице, если есть внутренний и внешний интерфейс — одинакова ли сетка

Опыт: Как часто ты вообще работал с гайдами? Какие были сложности?

• Ждем, что у кандидата есть опыт работы с гайдами, что он не игнорирует гайды и не хейтит их, что он понимает их ценность

Работа с интерфейсами

Кейс: Давай посмотрим на сайт Х (берите любой сайт, над которым недавно работали или изучали). Как оцениваешь текущий дизайн — какая job story у бизнеса и у пользователя? Как можно улучшить решение?

• Кандидат должен оценивать задачи бизнеса и пользователя, а не красоту дизайна. Кандидат должен сделать ремарку о том, что у него недостаточно данных, чтобы предлагать качественные улучшения. Кандидат может предложить улучшения основанные на бенчмарках и его личном опыте